Carga horária: 10 horas
Você já parou para pensar como a comunicação é diferente nos contextos profissional e familiar? O programa Comunicação na Família Empresária irá abordar as ferramentas necessárias para a construção de relacionamentos de confiança e pontes de diálogo entre os diferentes atores envolvidos em um empreendimento familiar.
Você já parou para pensar como a comunicação é diferente nos contextos profissional e familiar? O programa Comunicação na Família Empresária irá abordar as ferramentas necessárias para a construção de relacionamentos de confiança e pontes de diálogo entre os diferentes atores envolvidos no empreendimento familiar. Por meio desse programa você aprenderá como exercer influência, abordar conversas difíceis que muitas vezes são um entrave para tomada de decisão sobre o negócio e finalmente aprimorar técnicas de feedback que ajudem você e sua contraparte a seguir adiante.
Membros de famílias empresárias ou profissionais que atuem diretamente em empresas familiares.
Módulo de introdução ao curso de comunicação que traz conceitos básicos e perguntas de reflexão para engajar participantes em um processo de aprendizagem ativo.
No segundo módulo os participantes refletirão sobre a construção de confiança no relacionamento, a importância da reciprocidade, aprenderão sobre a construção de pontes de diálogo e como proporcionar um ambiente psicologicamente seguro para tal.
Nesse módulo os participantes refletirão sobre como estabelecer influência através de conceitos da comunicação assertiva. Além de aprender táticas de influência com base na análise de cenas de filmes que ilustram tais táticas, finalizando com um exercício prático para a aplicação das ferramentas aprendidas
No quarto módulo discutiremos quais tabus podem estar mais presentes no contexto de uma família empresária e como eles influenciam no modo como construímos nossas relações. Os participantes também aprenderão como falar de temas sensíveis na família, como encarar as conversas difíceis de forma positiva e finalmente como se preparar para uma conversa difícil.
No quinto módulo iremos aprender sobre como dar e receber feedback e como usa-los como forma de melhora e evolução, auxiliando também outras pessoas a crescerem.
Modulo de encerramento do programa no qual os participantes revisarão o conteúdo aprendido durante toda a jornada e terminarão com um exercício para reflexão sobre o que foi aprendido.
100% Online
Assíncrono
Cases Reais
Atua há mais de 15 anos em desenvolvimento de pessoas e times, tendo se especializado em planejamento estratégico familiar, sucessão e desenvolvimento das próximas gerações. Conduz assessment, elaboração de planos de vida & carreira e mentoria para membros familiares e executivos. Foi Head de Carreira & Desenvolvimento e consultora no Grupo DMRH- Cia de Talentos e atualmente é sócia da Cambridge Family Enterprise Group.
Consultora sênior de educação e desenvolvimento de pessoas da Cambridge Family Enterprise Group. Também é docente nas áreas de gestão de pessoas e design thinking no Ibmec-SP e ESALQ-USP. Trabalhou por mais de 15 anos em organizações como ABN Amro Bank, B3 (Bolsa de Valores do Brasil) e Grupo Cia de Talentos, com foco em educação, diversidade, desenvolvimento humano e organizacional. Psicóloga formada pela PUC-SP, mestre em administração de empresas pela FEA-USP e especialista em consultoria de carreira pela FIA-SP.
Melissa Cuppari é Consultora Sênior da Cambridge Family Enterprise Group. Trabalhou por mais de 20 anos na área recursos humanos com atuação estratégica em diversos projetos de estrutura organizacional, educação corporativa, sucessão, change management, entre outros. Tem uma trajetória diversificada em segmentos, nos últimos 10 anos, atuou em indústrias de construção civil, como Votorantim e Amanco Wavin, tendo atuado na LATAM e na Dotz – Loyalty, Marketplace e Techfin, na qual foi Head of HR e conduziu todo o seu processo de IPO. Melissa também atua como empreendedora social e Co-founder na INpair, que tem como propósito guiar trajetórias profissionais de jovens através da aprendizagem colaborativa inclusiva. Practitioner em programação neurolinguística pela Academia Brasileira de PNL (2015), especializada em educação corporativa pela FIA (2018) e em 2021 concluiu a Certificação Internacional Coaching Integrado.
Fundador da Psiconomia, um dos pioneiros da Psicologia Econômica no Brasil. Trabalha há + de 20 anos com empresas familiares gerindo questões complexas e sensíveis envolvendo famílias e negócios. Sênior Advisor da Cambridge Family Enterprise Group. Facilitador do curso Families in Business em Harvard (2016 e 2017). Intensa atuação em aconselhamento de carreiras, atendeu mais de 600 clientes de empresas como Apple, Bradesco, Carrefour, Dell, Ford, GE, IBM, JWThompson, KPMG, Microsoft, Nike, OSESP, Pão de Açúcar, RedBull Santander, Unilever, Votorantim, WWF, entre outras. Economista, Especialista e Mestre em Psicologia pela PUC-SP, Mediador de Conflitos pelo Instituto Familiae.
Atua há mais de 15 anos em desenvolvimento de pessoas e times, tendo se especializado em planejamento estratégico familiar, sucessão e desenvolvimento das próximas gerações. Conduz assessment, elaboração de planos de vida & carreira e mentoria para membros familiares e executivos. Foi Head de Carreira & Desenvolvimento e consultora no Grupo DMRH- Cia de Talentos e atualmente é sócia da Cambridge Family Enterprise Group.
Consultora sênior de educação e desenvolvimento de pessoas da Cambridge Family Enterprise Group. Também é docente nas áreas de gestão de pessoas e design thinking no Ibmec-SP e ESALQ-USP. Trabalhou por mais de 15 anos em organizações como ABN Amro Bank, B3 (Bolsa de Valores do Brasil) e Grupo Cia de Talentos, com foco em educação, diversidade, desenvolvimento humano e organizacional. Psicóloga formada pela PUC-SP, mestre em administração de empresas pela FEA-USP e especialista em consultoria de carreira pela FIA-SP.
Melissa Cuppari é Consultora Sênior da Cambridge Family Enterprise Group. Trabalhou por mais de 20 anos na área recursos humanos com atuação estratégica em diversos projetos de estrutura organizacional, educação corporativa, sucessão, change management, entre outros. Tem uma trajetória diversificada em segmentos, nos últimos 10 anos, atuou em indústrias de construção civil, como Votorantim e Amanco Wavin, tendo atuado na LATAM e na Dotz – Loyalty, Marketplace e Techfin, na qual foi Head of HR e conduziu todo o seu processo de IPO. Melissa também atua como empreendedora social e Co-founder na INpair, que tem como propósito guiar trajetórias profissionais de jovens através da aprendizagem colaborativa inclusiva. Practitioner em programação neurolinguística pela Academia Brasileira de PNL (2015), especializada em educação corporativa pela FIA (2018) e em 2021 concluiu a Certificação Internacional Coaching Integrado.
Fundador da Psiconomia, um dos pioneiros da Psicologia Econômica no Brasil. Trabalha há + de 20 anos com empresas familiares gerindo questões complexas e sensíveis envolvendo famílias e negócios. Sênior Advisor da Cambridge Family Enterprise Group. Facilitador do curso Families in Business em Harvard (2016 e 2017). Intensa atuação em aconselhamento de carreiras, atendeu mais de 600 clientes de empresas como Apple, Bradesco, Carrefour, Dell, Ford, GE, IBM, JWThompson, KPMG, Microsoft, Nike, OSESP, Pão de Açúcar, RedBull Santander, Unilever, Votorantim, WWF, entre outras. Economista, Especialista e Mestre em Psicologia pela PUC-SP, Mediador de Conflitos pelo Instituto Familiae.
Programa Assíncrono (Recorrente)
Online
10 horas
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