A comunicação é uma habilidade essencial nas relações e pode desempenhar uma função importante no desenvolvimento de uma jornada de liderança feminina bem-sucedida. Esse caminho de sucesso conta com a preocupação com um diálogo eficaz que ajuda as mulheres a estabelecerem confiança e respeito, a comunicarem suas visões e estratégias de forma clara e a motivar colaboradores a alcançarem objetivos em comum.

 

Tratada como uma das maiores competências atualmente, o aprimoramento da comunicação é imprescindível para o autoconhecimento da mulher e de seus inúmeros papéis dentro do empreendimento familiar. Um dos pontos focais é que a interlocução clara e assertiva auxilia na prevenção de conflitos e resolução de problemas de forma eficiente, criando um ambiente mais harmonioso e produtivo. Assim, a mulher que se comunica bem pode inspirar pessoas ao seu redor, promovendo um senso de propósito e comprometimento com os objetivos do empreendimento familiar.

 

Para garantir o sucesso da jornada de liderança feminina, é importante que as mulheres desenvolvam suas habilidades de comunicação verbais quanto as não verbais. Isso inclui aprimorar a capacidade de ouvir ativamente, expressar-se com clareza e concisão, adaptar o tom e estilo de comunicação às necessidades do interlocutor e demonstrar empatia e compreensão em situações de conflito.

 

No blog de hoje, falaremos sobre a importância das skills de comunicação e como elas otimizam a jornada de liderança feminina.

Como se comunicar bem garante uma melhor jornada de liderança feminina?

 

A comunicação faz parte de nossas vidas desde o momento em que nascemos e, nos empreendimentos familiares, comunicar-se bem é essencial, especialmente para as mulheres que podem enfrentar às vezes dificuldade em se impor com maior assertividade, prezando mais pela harmonia e evitando conflitos. A busca pelo consenso em um empreendimento familiar é importante, mas para isso, é necessário analisar um problema por diferentes perspectivas e encontrar um caminho viável. Ou seja, posicionar-se, colocar sua opinião na mesa é essencial. 

 

Visto que os olhares femininos sobre os assuntos tratados em reuniões, comitês e outros momentos trazem experiências diferenciadas, garantir a assertividade na fala e na compreensão proporciona que cada mulher dê a sua contribuição autêntica em seu empreendimento familiar.

 

Abaixo, listamos algumas maneiras pelas quais a comunicação eficaz pode beneficiar a jornada de liderança feminina:

 

Construção de relacionamentos

 

A comunicação ajuda a construir relacionamentos e isso aumenta a confiança e o respeito em todos os níveis, garantindo que as vozes femininas sejam ouvidas em conselhos e comitês familiares.

 

Gestão de conflitos

 

O primeiro ponto é entender que conflito não é sinônimo de brigas ou discussões negativas. O conflito pode ser positivo, se bem conduzido. Mulheres que têm a habilidade de dialogar com diferentes stakeholders aprendem a gerenciar conflitos com maior facilidade, abordando questões com transparência e empatia. Ao ser capaz de se comunicar claramente e ouvir as perspectivas dos outros, as líderes femininas podem encontrar soluções que beneficiem a equipe como um todo.

 

Defesa de ideias e decisões

Saber pontuar e argumentar suas convicções é uma das vantagens mais essenciais da comunicação na jornada de liderança feminina. É fundamental para apresentar decisões de forma assertiva e que todos possam compreender independente de suas funções na família empresária.

 

No próximo tópico, apresentaremos a Jornada de Liderança Feminina na Família Empresária, o programa educacional que une as vertentes mais atuais de liderança para que mulheres possam se aprimorar e potencializar seu desenvolvimento junto das habilidades mais procuradas nesta área.

 

O programa educacional Jornada de Liderança Feminina na Família Empresária

 

O programa de Jornada de Liderança Feminina na Família Empresária da CFEG proporciona troca de experiências sobre o tema da liderança feminina no empreendimento familiar e estimula o autoconhecimento como ferramenta para o autodesenvolvimento. A formação vai te ajudar a decidir qual espaço ocupar, como conquistá-lo, como combater a síndrome da impostora  e como identificar o seu tipo de liderança, gerando uma transformação genuína em um ambiente acolhedor.

 

Nossas metodologias ativas de aprendizagem mesclam aulas expositivas com debates, artigos, vídeos, role plays, mini experimentos, entre outros. Também contam com facilitadores de ampla experiência no segmento de famílias empresárias.

 

A primeira turma de 2023 inicia em 2 de Maio e vai até 27 de Junho, com 8 encontros às terças-feiras, 100% online e ao vivo. A facilitadora desse programa é a Mônica Camargo Tracanella.  Psicóloga com sólida experiência em desenvolvimento de lideranças, desenvolvimento de herdeiros/acionistas e governança familiar, tendo atuado  por mais de 4 anos como Head de Desenvolvimento e Formação no Family Office da Itaúsa.

 

Os módulos que serão trabalhados no programa de Jornada de Liderança Feminina são:

Introdução

▪ Modelos de liderança

▪ Os desafios da liderança feminina

▪ Estilos de liderança atuais

 

Liderança de Si

▪ Valor e marca pessoal

▪ Liderança de si

▪ Como entender o meu estilo de liderança

Liderança dos outros

▪ Comunicação

▪ Feedback

▪ Gestão de conflitos

Liderança de Sistemas

▪ Gestão da cultura

▪ Liderança autêntica

▪ Segurança psicológica

 

Plano de Ação

 

Se interessou em fazer parte do seleto grupo de mulheres que vão alcançar a sua autoconfiança e autorrealização na Jornada de Liderança Feminina em famílias empresárias? Inscreva-se já que as vagas são limitadas.

Conheça os programas educacionais da Cambridge Family Enterprise Group!

A Cambridge Family Enterprise Group é uma organização global altamente especializada em criação de valor para famílias empresárias, por meio de projetos de consultoria, programas de educação e soluções financeiras, apoiando-as para atingir o sucesso multigeracional. Desde 1989, a CFEG é a primeira e maior empresa global de consultoria em sua área.

A CFEG oferece serviços de educação, propondo reflexões acerca de diversos assuntos recorrentes ao empreendimento familiar, além de experiências que transformam famílias e acionistas em grupos mais competentes, preparados, organizados e unidos. 

 

Aqui, você e sua família empreendedora poderão se desenvolver com:

• Estratégia da família;
• Estratégia da empresa;
• Estratégia da propriedade;
• Estratégia patrimonial;
• Desenvolvimento individual;
• Estratégia do Family Office;
• Diagnóstico;
• Secretaria de governança;
• Governança digital.

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